• 西班牙找工作 哪家企业好
  • 发布时间:2016-10-18 06:29 | 作者:百学出国留学 | 来源:西班牙留学网 | 浏览:
  •   在西班牙就业问题上褒贬不一,有的人觉得外企比华企待遇好,有些人则不然,西班牙的企业规范制度和作息时间都是比华企更加规范,而华企为了争夺人才会使用哪些策略呢?跟着百学出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。

      C先生(丽水人,在Zona Franca华人酒吧上班)

      C先生严格意义上讲是来自丽水附近的郊县,他是以Oferta de trabajo的形式来到西班牙的,他一直在华人企业上班。由于来自农村,C先生一直是吃苦耐劳地辛勤工作,也因此深得华人老板的青睐。两年多以前,因为要上全保(换居留时用),也因为刚到西班牙,劳动技能很差,当时在一家中餐馆打工的他,每月只拿300欧元的工资。现在老板给他每月780欧元的工资,上半保,每周工作六天。工资初看似乎不太高,但是华人老板为他免费提供食宿,而且每个月他还可以拿到数量可观的小费。

      记者曾经为他算了一笔账,按巴塞罗那现在的行情,酒吧老板为他免费提供的崭新单人住房,需要220欧元左右(含水电费),老板为他提供一日三餐的费用也需200多欧元。比起在外企上班,C先生无形中省下400多欧元的费用。因为从小吃了很多的苦,所以C先生相当节俭,他每个月基本上没有什么费用。C先生的老板是青田人,没有任何架子,吃住条件与老板完全一样。而且经常在周末一起去夜宵店或Monchos吃饭。平时经常将酒吧完全交给他一个人管理,对他给予了相当的信任度。

      据说最近青田老板又要给他加工资。所以,C先生对记者讲起,除非他另立门户,否则他是不会跳槽的。C先生觉得外企没有亲情,员工之间的竞争是残酷的,企业也不给提供免费的食宿,所以他喜欢在华人企业上班。

      A女士(北方人,在连锁超市Dia上班)

      A女士来自中国北方某省会城市,在西班牙就业多年,拥有永久居留(俗称老板居留)。A女士因为来自大都市,所以整体素质很高,加上在西多年,西班牙语相当不错。所以在一年多以前,她去Dia超市面试时,超市的人事部门当时就录用了她,并与她签了永久工作合同。A女士刚进超市工作时,月薪是800欧元左右,工资不算太高,但是工作强度也适中,一天工作8个小时,每周上五天班,企业不包食宿。Dia超市为A女士上了全保,一年工作11个月,可以拿14个月的工资,且有一个月的假期。

      Dia超市的工作时间,比华人企业规范。超市规定,如果员工工作超过8个小时,每个小时多付员工8欧元的加班费。如果超市需要员工在度假期间加班,则需付给员工一天84欧元的加班费。总体上讲,A女士对于在Dia上班,是相当满意的。她周围的同事基本上是老外,在工作了快两年时间后,A女士的工作方法、思维方式及语言表达方面,都与以前在华人企业里上班有了很大的不同。

      最近A女士又被提升为副店主,所以工资待遇方面也有了相当的提高。虽然如此,A女士对记者提及,在超市Dia工作了那么久以后,也产生了视觉疲劳,对于周边的环境也有些腻了。而且超市待遇虽然不错,毕竟赚的是死工资。眼看浙江人来西班牙没多久就当老板了,而且发展相当快。浙江人的小型企业,在西班牙的生命力相当旺盛。所以A女士最近还是有想学浙江人,严格意义上说,是浙江青田人的模式,想自己当老板,以图更大的发展。

     以上是两位在西班牙就业的员工经历,欢迎参考

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