据西班牙《欧华报》报道，中西关系发展良好，互动频繁，特别是08年中西学历互相认可之后，留学生的数量一直在增长。此外，现在西班牙拥有14万华人移民，其中父母办子女赴西留学的情况很常见，这也必然会增加留学生群体的数量。然而，在拥有了西班牙留学经历之后，他们将朝着哪一个方向发展仍然是个未知数。
回国开展西语培训
留学生小张花了近三年时间完成了学业，成功取得了西班牙语教育的硕士学位，09年5月回到中国国内开了一家西语培训班。目前小张的西语培训班生意还不错，生源比较稳定，可以说留学之后她用了半年时间建立了自己的事业基点。
其实，当初小张到西班牙的时候，并没有做好回国创业的准备，毕业之后她发现她的同学有开驾校的，也有开百元店的，总之纷纷开始了自己的事业。小张心中有点小落差，感觉留在西班牙已经比她的同学们慢了许多，倒不如回到中国寻找机会，还能在父母身边尽孝道，况且国内的生活条件相对西班牙来说更优越和稳定一些。结果证明小张的选择是明智的，不但完成了留学的目标，而且能够学以致用，此外还找到了一个事业的起点。从这个起点开始，整个西班牙留学的经历、对西国社会的认知和了解，均成为她开展西语培训事业的一种有益补充。
小董的工资不高，可是老板包吃住，还可以上全保把学生身份换成工作居留，也不失为一件好事。虽然小董在首饰店里的工作稍显无聊了些，但是等到换出居留以后，她的择业空间就开阔得多了。
其实，很多留学生都面临与小董同样的难题。他们有了文凭和一定的工作经历，就是因为学生身份而无法进入西班牙的人才市场。与欧洲其他国家相比，西班牙现行的移民政策还是具备一定优势的，起码扎根居留可以成为留学生迈入西班牙职场的踏脚石。或许单凭这一点也会吸引一些中国学生来西班牙留学，至少毕业之后多了一种留在欧洲的选择。
公派留学生旅西镀金
除了上面三种情况，还有一些国家机构和大型企业公派赴西进行深造的留学生，他们属于目的性和针对性都很强的少数群体。
他们与自费留学、为求家庭团聚的留学生有着明显的区别。一般来说这种镀金的形式要求很严格，留学生本身都是某种行业的尖子和精英，综合素质很强，留学西班牙的使命感和想要攫取的目标十分明确，留学的周期也经过精确的规划，收获完全可以预期。
与华人商圈的隔膜
以上这几种留学之后的状态具有一定的代表性，当然也不乏一些直接进入西班牙大中型企业的中国留学生，相对而言在数量和比例上可能还不是很高。同时，旅西华人经济发展虽然比较迅速，但是在人力资源的配置上基本还是家族内部人员消化，没有把注意力投放在收编留学生队伍上。
其实，旅西华人经济的发展，各方面的力量都需要，留学生这个队伍不好带，但是也不等于毫无利用的价值。希望在未来的几年中，广大华商能够开动脑筋，降服这支正在成长中的新锐力量，扬长避短，使之成为华人企业的有效资源，为整个西班牙的华人经济发展找到更多突破口，同时也帮助旅西学子们把知识转化成企业利润以及个人财富。(湛卢)