据西班牙欧浪网报道，对于有些侨胞来说，进入西班牙人公司打工是一件“很有面子”的事情，在西班牙的中国工人普遍认为西班牙公司福利和待遇要比中国公司好，上的是全额保险，而且比较轻松，每年还有一两个月的度假。也正因为是这样，很多语言比较好的侨胞都希望进入西班牙人的公司发展。不过很多侨胞不知道的是，在经济危机时期，很多西班牙人的公司也不能保证收入，甚至连员工基本的权利都不能保证，像以前那种双薪度假、全保，高收入的待遇，就连西班牙人也得不到了。
日前记者接到一个侨胞小云打来的电话，在电话中这个侨胞表示由于自己的公司随意克扣华人员工的工资，在上保险方面也有严重的违规行为，因此公司内十几个华人员工已经集体停止工作，并联系了当地工会。在工会的帮助下，公司内的华人将通过法律维护自己的权益。
据小云表示，自己在这家西班牙公司已经干了差不多有3年多的时间了。这家公司是经营国际贸易的公司，整个公司分为好几个部门，他们的部门是专门负责和中国之间的贸易的。小云表示，自己的公司在效益好的时候，中国部有20多人。但是从2010年以后，贸易开始大幅萎缩，公司在当年进行了裁员，一次就裁掉了大概十个人。
2011年以后，公司对他们部门的工人态度开始变化，先是停掉了一系列补助。然后原本公司对加班有相关的规定，以前每个月他们都有几百块钱的加班费。但是从这一年也取消了。
尽管大家对老板的做法很有意见，但是也考虑到现在是非常时期，大家也体谅到了公司的难处。因此也都服从了公司的安排。但是没想到更过分的还在后面。
去年年底的时候，本来大家都是要发双薪的，但是公司却表示双薪暂时先不发了。而且11月的工资很多人也都没有发。年初的时候，一些人要换居留，这才发现公司在没有通知他们的情况之下，擅自把全保给换成了半保。其中一个工人是第一年的居留，到了最后发现公司给自己上的保险缺了两个半月，导致这个侨胞换身份被拒。
2月份开始，公司的老板让其中一些华人员工签署一个文件，当时说这个文件是关于职务方面的。但是其中一个侨胞留了个心眼，当时没有签。回头找人仔细一看，才知道这是个陷阱。这些文件里夹着一个声明，是离职声明，表示是自己辞职的。这样一来公司就不用支付失业金了。
公司这样缺德的做法引起了所有华人员工的怒火，大家经过商量后，一致决定进行罢工。于是第二天大家都没来，只是向老板的邮箱里发了格式统一的请假条。随后联系了当地的工会，而工会对这一情况表示很重视，希望他们首先算出公司还欠他们多少钱，然后工会出人和他们老板谈判。
随后大家一算，发现每个人加上加班费和没有发的工资和双薪，公司欠他们6000多欧元。小云表示，目前这个事情正在处理中，一切都要等工会和公司的谈判结束后，他们才会去上班。