西语人才总体缺乏

　　随着中国经济日益全球化，国内众多企业在走向国际的时候，都将拉美作为一个广大的市场。比之非洲，那里的经济比较好;比之欧美，那里的竞争和起点都不高，市场也很大。同时，中国的市场也被许多西班牙语国家所看重，但这些地方英语普及率不高，他们的企业在进入中国的时候，语言成了首先要解决的问题之一，精通西班牙语的人才甚为抢手。

　　处在这样经济与贸易的发展期，国内的西语人才却相当缺乏，每年从大专院校毕业的百来人远远不能满足市场的需要。据记者了解，很多大公司在制定国际拓展战略的时候，往往都要先提前两年送人到专业的外语院校去培训，这种语言被需求拖着走的状况远远满足不了国际市场的需求。

　　企业 —— 一才难

　　记者在采访中得知，由于西语人才稀缺，一些企业只好放低招聘要求。中国中信集团公司招聘负责商务谈判的西班牙语翻译，打出了“应届毕业生也可”的条件。据业内人士透露，与同等学历的英语类人才相比，小语种人才由于供不应求，薪情更高一等，月薪一般都在 6000 — 8000 元，高则上万。

　　在采访中接触到的西班牙语学员中，有不少都是因为工作需要而来学习的。 刘 小姐是一家西班牙公司驻上海代表处的工作人员，她说：“工作中经常要和西班牙方面的同事接触，不懂他们的语言感觉很不方便，也影响工作效率。” 单 先生从事国际海运方面的工作，与拉美国家有很多接触，他说：“因为西语国家的人英语水平普遍不高，交流上觉得很有障碍，所以好好学一下西班牙语，也是为了在工作上有更大的发展。

　　一位人力资源专家说，随着中国与西语国家之间经济贸易往来的不断扩大，你会西班牙语，那职场竞争力将翻倍。打一个形象的比方，在英语同样好的条件下，如果有 100 个人竞争同一个岗位，懂日语的可能有 50 人，而西班牙语则几乎没有人与你竞争。

　　学校 —— 瞄紧市场育人才

　　教育部高校外语专业教学指导委员会西班牙语组组长、上海外国语大学西语系主 任陆经生 先生告诉记者，上世纪 80 年代初，西班牙语在我国是最低潮期，当时上外只有一个班， 8 个人; 80 年代中期，学生开始增多，两年招一个小班，每班十几个人;最近 5-10 年，西班牙语发展起来，招生人数不断增加，上外每年本科生招两个班，共四五十人，研究生每年招十几个人。“今年，我们开始招西语博士生，已经录取 3 人。”

　　从全国来看，今年二年级西语专业在读学生共有 500 多人，一年级在读生共有 600 多人，选择该专业的学生逐年增多。陆经生表示：“但是，我们也不会盲目扩大招生人数，要瞄紧市场需求。”

　　就业 —— 学生挑选单位

　　从上外西语系来看， 80% 毕业生进入企业，如西班牙、拉美国家独资或合资企业以及国内的企业。陆经生介绍：“很多国内的企业早早就到学校来做宣传了，最早的上一年 11 月就来要人了。今年毕业班 20 多人早就被抢光了，真的是学生在挑选工作。另外 20% 毕业生中，一部分进入政府部门，如外交部、商务部，以及中央电视台、国际广播电台等;一部分读研究生;还有少数人出国。”

　　虽然，西语人才总体缺乏，但也存在着饥饱不平衡的现象。陆经生对记者说：“天津的西语专业大学生本地消化不了，这些学生就往京、沪等地工作;而江浙一带的企业，尤其是民企却要不到人。”